为更好地帮助新入职员工适应工作环境，合理规划自己的职业生涯、准确定位自己的角色、发挥自己的才能，增强对医院治理理念、管理模式、医院文化的认同。近日，淳安县中医院医共体组织开展了为期四天的新员工岗前培训。

新员工岗前培训

参加此次新员工岗前培训的新员工共32名，其中8名来自医共体各分院。新员工岗前培训课程精彩纷呈，纪委书记范小英首先带领大家学习了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，进一步增强新员工的责任感、使命感、荣誉感，引导新员工规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，形成风清气正的行业环境。同时她也强调了新形式下医院做好宣传工作的重要性，如何运用现代化的宣传手段来彰显医院在精细化管理、提优强质过程中的闪光点和效能。

随后的培训中，医院党政办、医教科、院感科、人事科、医保办等各职能科室就医院文化建设、各项规章制度、医院质量管理、信息安全问题、人事管理制度、医疗核心制度、病历书写规范、院感管理、医保政策、工会制度、药事管理、安全生产等方面进行了系统的培训和现场考核。

在心肺复苏培训环节，急诊科医生胡俊杰用真实的案例进行示范，给大家留下了深刻的印象；在院感培训现场，院感科科长王红鲜组织大家进行了防护服的穿脱培训以及现场采样模拟；针对消防安全培训，后勤综合科贾岩手把手指导每位学员正确使用灭火器，如何扑灭初期火灾……

新员工见面会

培训结束，在新员工见面会上，院长王建军首先详细地介绍了淳安县中医院医共体的发展历程、现状规模及未来蓝图，着重讲述了今年上半年医共体全体员工勠力同心、合力拼搏创建”三乙“的过程。他对新员工提出“三点希望”。一是认真学习，认真学习吸取前辈们身上的优点，“活到老，学到老”，这更是医务工作者的学习指南；二是勤奋工作，爱岗敬业，全心全意、真心实意为病人服务；三是快乐生活，勤奋地工作换取快乐的生活。

医院党委书记陈志华号召新员工应具备“一家人、一盘棋、一条心、一张网”的凝聚力和向心力。人生的道路很漫长，希望新员工在以后的工作学习生活中做到以下六点：

牢记使命，治病救人；尊重患者，关爱生命；尊重同事，团结协作；仪表端庄，举止文明；

精益求精，不断学习；遵纪守法，廉洁从医。

见面会上，各位新员工详细地作了个人自我介绍，促进了同事之间的认识了解。新员工们纷纷表示在此次培训中受益良多，对医院有了更深的认识。并表态会认真工作，不忘从医的初心，努力为医院发展贡献自己的一份力量。

新员工参加志愿者活动

为了提升新员工们的文明服务水平，增强青年员工爱岗敬业、服务社会的热情。在院团委的组织下，新员工们穿上红马甲，走进学校、走进社区、走进敬老院，开展健康宣教、环境维护、就医引导等一系列志愿活动。新员工们也在志愿活动中提高了志愿服务意识，增强了同事之间的合作关系。

医院的发展，要依靠员工的努力来实现；员工的价值，依靠医院的平台来展示。希望新员工在今后的工作中潜心学习，精益求精，钻研业务。不忘初心，牢记使命，为淳安老百姓的健康保驾护航。（余国珠、黄梅、余刚）