12月7日上午，我县召开全县清廉淳安建设推进大会。县中医院作为清廉杭州建设优秀实践案例单位，作交流发言。

会上，我院以《党建、文化、数字齐赋能，建设清廉医共体》为主题展开汇报。

党建领航 ，铸就行风清朗

一是抓党建引领，党员示范作用充分彰显。推动“党建－ 清廉－ 业务”深度融合，党建“双百分制”考核持续走在县级医院前列；二是抓队伍建设，医疗服务能力稳步提升。实施“党建+学科”带头人的“双培养”工程，多名青年党员骨干在省市县技能决赛上荣获佳绩。三是抓党风廉政，清廉医共体建设成效明显。医院医联体建设在浙江省“双下沉、两提升”评估中连续两年荣获优秀，医共体建设连续两年获得全县公卫考核第一名。

廉洁文化，引领清风正气

一是文化比拼颂清廉，拓清廉阵地。即推出“十一廉”举措。二是清廉贴画出创意，扬清廉风尚。开展清廉剪贴画比拼，在门诊等各楼道，展示中医特色的清廉剪贴画，造浓清廉氛围。三是清廉队伍强力量，严监管落实。建立清廉医疗服务队，推行“院党委—党支部—科室”三级监管模式，探索“ 1+1+X”纪检监督工作机制。

数字赋能，防控关口前移

一是关键环节多聚焦，促精准监管。紧盯医药购销、医疗服务、基建工程等重点领域和关键环节，关注老百姓切实关心的问题。二是数字纪检赋能量，出良好成效。强化数字纪检，利用DRGS院前干预系统、耗材信息管理平台、资产管理平台等建立耗材监督和预警机制。三是数智联动，堵“源头”倾向。创新推出防统方系统短信联动机制，系统触发第一时间将线索以短信形式推送至纪委书记，杜绝非法采集药品、耗材等使用数据的行为。

宣传教育，筑牢思想防线

一是清廉教育常态化，守廉洁初心。开展每日学习强国、每周“纪委书记门诊”、每月廉情学习、每年“清廉承诺”；建立清廉知识库，开展清廉文化专题讲座，做到警钟长鸣。二是谈话提醒日常化，鸣廉洁警钟。做到“五个必谈”，坚持集体讨论决策、述职述廉、个人重大事项报告、干部任职谈话等制度。三是违法案例常剖析，知敬畏戒惧。以“身边事”警醒“身边人”。（党政办）